為滿足我市部分機關事業單位輔助崗位工作需要，受相關單位委托，決定組織開展部分機關事業單位編外聘用人員招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
用工單位、崗位及具體要求詳見《2024年諸暨市部分機關事業單位編外聘用人員公開招聘計劃表》（以下簡稱《計劃表》，附件1）。
二、招聘對象、范圍和條件
（一）招聘對象應符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.遵紀守法，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.符合招聘崗位要求的資格條件。
（二）凡有下列情形之一者，不得報考：
1.《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）規定不得確定為錄用人選的人員；
2.被依法列為失信聯合懲戒人員；
3.從我市綜合行政執法輔助崗位離職后不足二年（2022年7月31日后離職）的不能報考諸暨市綜合行政執法局崗位；
4.法律、法規和相關政策規定不得被錄用的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘按現場報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
（一）報名及資格審核
1.時間：2024年7月30日-31日（上午9：00-12：00;下午14：00-17：00）。
2.地點：諸暨市人力資源服務產業園1樓（陶朱街道艮塔西路132號）。
3.報名：報名人員自行下載打印《諸暨市編外聘用人員公開招聘報名表》（附件2），按規定要求如實填寫報名信息，進行現場報名。報名時請提供填寫完畢的《諸暨市編外聘用人員公開招聘報名表》1份，近期正面免冠一寸彩照1張，本人身份證、戶口簿（或戶籍證明）、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（可在中國高等教育學生信息網下載）、無違法犯罪記錄證明（報名前登錄浙里辦APP申請并打印）等相關材料原件及復印件各1份。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。報名時，報考人員要仔細閱讀報名表上的誠信承諾并簽名，提交的報考申請材料應當真實、準確。每人限報一個崗位，多報崗位取消報考資格。
4.同一崗位資格審核通過人數不得低于招聘計劃數的3倍，不足規定比例的，將相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。
（二）筆試
筆試滿分為100分，筆試時間、地點另行通知。
諸暨市綜合行政執法局崗位在筆試前需要進行體能測評。具體時間地點及要求另行通知。體能測評合格的進入筆試環節。
諸暨市文化廣電旅游局工作人員1崗位在筆試前需要進行專業技能測試。具體時間地點及要求另行通知。專業技能測試合格的進入筆試環節。
（三）確定面試對象
招考人數在3人以下的崗位，根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象；招考人數在3人及以上的崗位，根據筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試對象。不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。
（四）面試
面試采用結構化方式（諸暨市人民法院執法輔助兼駕駛員崗位面試采用路考方式），滿分為100分，合格分為60分，面試時間、地點另行通知。面試開始48小時前，相關人員確認不參加面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（五）體檢、考察
根據總成績（總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。若總成績相等，以面試成績高的排位在前）從高分到低分按招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察對象。
體檢參照公務員錄用標準以及相關規定執行，行業另有規定的從其規定。
考察參照公務員錄用考察工作相關規定執行。
出現體檢、考察不合格或放棄體檢、考察的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示、錄用
根據考生總成績、體檢、考察情況，確定擬錄用對象，并進行為期5天的公示。公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續；對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。錄用對象接到錄用通知后，必須在規定時間內報到，逾期不報到者，取消錄用資格。如有公示后放棄、取消錄用資格等情況造成崗位空缺的，相應崗位不再遞補。
四、其他事項
（一）本次招聘專業目錄以《2024年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》（附件3）為準。
（二）報考人員提供的信息資料應真實、完整、有效。凡弄虛作假的，一經查實，立即取消資格并嚴肅處理。資格審查將貫穿公開招聘的全過程，在各環節發現報考人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，取消其報考資格或錄用資格。
（三）本次招聘有關信息在諸暨市人才服務網（www.zjrcfw.com）發布，請報考人員自行留意，并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響應聘的責任自負。
（四）對崗位所需的學歷、專業范圍等相關信息需要咨詢時，請向用工單位咨詢（咨詢電話詳見《計劃表》）；對招聘方法、程序等政策需要咨詢時，請聯系：0575-88795069、0575-87182603（咨詢時間為工作時間）。
（五）對考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。
（六）用工方式采取勞務派遣形式，與勞務派遣公司簽訂勞務派遣勞動合同。試用期、工資福利待遇按照諸暨市編外用工管理有關規定執行。
附件1：
附件2：
附件3：
諸暨市人才發展集團有限公司
2024年7月22日