根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工使用管理的意見(jiàn)》(奉黨辦〔2018〕25號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈奉化區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工招聘辦法〉的通知》(奉人社〔2018〕103號(hào))、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》(奉黨辦﹝2022﹞56號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，寧波市奉化區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外后勤工作人員由區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心統(tǒng)一向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的原則，通過(guò)面試、體檢和政審等程序面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員。
本次招聘流程中的報(bào)名、資格審查初審、考試、體檢、考察環(huán)節(jié)由奉化區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司組織實(shí)施。
二、招聘對(duì)象基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
三、招聘單位、崗位名稱、人數(shù)及要求(詳見(jiàn)附件1)。
學(xué)歷、戶籍、年齡的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。
四、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2024年05月31日～2024年06月04日，上午8：00-11：30;下午14：00-16:30(工作日開放)。
2、報(bào)名方式：實(shí)地報(bào)名
報(bào)名人員須填寫《報(bào)名登記表》(附件2)，持身份證、戶口本、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明(見(jiàn)附件3)、一寸免冠照片2張等證明材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名地址：寧波市奉化區(qū)錦奉大道1006號(hào)，寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司202室，聯(lián)系電話：88975336(傅老師)。
(二)報(bào)名資格審查
經(jīng)初步審核，符合報(bào)名要求的考生名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)的“招考信息”欄目上公布，并電話(短信)通知考生。
資格審核合格考生人數(shù)不得低于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，如低于招聘計(jì)劃數(shù)，則核減招聘計(jì)劃數(shù)至少至資格審核合格考生人數(shù);資格復(fù)審合格考生人數(shù)為零的崗位，取消招聘計(jì)劃。
(三)綜合面試
綜合面試采用面談的方式，主要了解面試人員的工作經(jīng)歷、求實(shí)精神、舉止儀表等。綜合面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象憑身份證，按照短信通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。
面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、政審對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若面試成績(jī)相同的，則由用人單位及面試考官商量后擇優(yōu)確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察對(duì)象在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)“招考信息”欄目上公布。
(四)體檢
體檢對(duì)象按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。
體檢實(shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察
考察在體檢合格人員中進(jìn)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用為奉化區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員的淘汰。
考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(六)聘用
經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用名單在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)“招考信息”欄目上公示5天。公示期滿后無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。
社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。
(七)遞補(bǔ)規(guī)定
有以下情形之一的，在該崗位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
1、體檢人員體檢不合格、放棄體檢資格、體檢過(guò)程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消體檢資格或錄用資格的。
2、考察對(duì)象放棄考察資格或考察不合格的。
3、擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的。
五、其它事項(xiàng)
薪資待遇具體根據(jù)奉化區(qū)政府關(guān)于編外用工待遇的相關(guān)規(guī)定和具體崗位設(shè)置及用人單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本公告由寧波市奉化區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：88506066(工作時(shí)間開放)，監(jiān)督電話：88506212。
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寧波市奉化區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心
2024年05月31日