根據(jù)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》(東人社發(fā)﹝2020﹞53號(hào))有關(guān)規(guī)定，中共東莞市紀(jì)律檢查委員會(huì)、東莞市人力資源和社會(huì)保障局等13個(gè)單位面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員88名(詳見附件1)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象分為應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員兩類：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生(詳見附件2《報(bào)考指南》第1點(diǎn));
2.社會(huì)人員：除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員。
二、招聘條件
(一)具備下列條件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
3.具有招聘崗位所要求的資格條件;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
3.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;
4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
本次招聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員，按照東莞市市直機(jī)關(guān)普通聘員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
四、報(bào)考程序
(一)報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《報(bào)考指南》，準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)考崗位的具體條件，于2024年6月3日9:00至6月5日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。報(bào)名地址：https://hj-blks.com/recruitdetaiks/214。應(yīng)聘人員提供的報(bào)考資格材料或報(bào)考信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。
(二)系統(tǒng)初審
應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中選擇一個(gè)職位報(bào)名，填寫個(gè)人信息后根據(jù)要求上傳相關(guān)附件，招聘單位于2024年6月3日9:00至6月7日17:00進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員在此期間收到“通過審核”內(nèi)容的短信代表報(bào)名成功。若短信內(nèi)容提示“初審不通過”的，請(qǐng)及時(shí)于資格初審時(shí)間內(nèi)根據(jù)提示進(jìn)行修改，逾期視為放棄報(bào)考。
(三)打印準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證于2024年6月24日9:00開放打印。通過系統(tǒng)審核的應(yīng)聘人員屆時(shí)請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證，并妥善保管。
五、考試
本次招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試滿分為100分，內(nèi)容包括行政能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)等。筆試設(shè)定開考比例為1:3，達(dá)不到開考比例的崗位取消招聘。
筆試日期為2024年6月30日上午，請(qǐng)考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證等有效證件按照準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)、時(shí)間和其他要求參加筆試。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)分別在東莞市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位門戶網(wǎng)站發(fā)布筆試成績和面試人員名單。筆試設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，考生筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。
(二)確定進(jìn)入面試人員名單
在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。
(三)資格復(fù)審
面試前，招聘單位對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不通過的，考生不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試
面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定由招聘單位自行組織。具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。
入圍面試人員因個(gè)人原因放棄或資格復(fù)審不通過導(dǎo)致產(chǎn)生的面試人選空缺，招聘單位應(yīng)當(dāng)在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)，如遇同分情況，則同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(五)考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。
面試成績?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格線的考生，不能列為體檢對(duì)象。
六、體檢
依考試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，其他體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。
七、考察
招聘單位可以根據(jù)崗位需要對(duì)通過體檢的考生進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。
八、公示
體檢(考察)合格者確定為擬聘用人選，人員名單分別在東莞市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
九、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定程序和權(quán)限向相關(guān)部門報(bào)批聘用。
十、遞補(bǔ)聘用
因考生體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員、擬聘用人員在公示中被發(fā)現(xiàn)影響聘用問題或者個(gè)人自愿放棄聘用機(jī)會(huì)而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位在7個(gè)工作日內(nèi)研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、其他有關(guān)問題說明
1.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)基數(shù);
2.資格審查貫穿本次招聘全過程，在系統(tǒng)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、公示以及辦理聘用手續(xù)等過程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位條件的，或存在提供虛假材料等情形的，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任;
3.本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
東莞市人力資源和社會(huì)保障局
2024年5月23日