為深入實施人才強縣戰略，加快我縣人才隊伍建設，為團風經濟社會高質量發展提供人才智力支撐。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，經黃岡市人力資源和社會保障局2024年4月28日核準備案。經研究決定，面向社會公開招聘引進一批我縣經濟社會發展急需緊缺的優秀人才。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優和人崗相適應的選人原則。

　　二、招聘引進對象及資格條件

　　（一）招聘引進對象、數量

　　本次“政府招聘，企業使用”計劃招聘碩士研究生及以上高層次急需緊缺人才10人。引進的對象使用縣委人才專項事業編制，專項事業編制核定在縣人力資源和社會保障局所屬事業單位縣公共就業和人才服務中心，實行單列管理。

　　招聘單位、崗位及資格條件詳見《團風縣2024年引進高層次急需緊缺人才崗位表》（附件1）（以下稱《崗位表》）。此次招聘的所有崗位均設置服務期五年。

　　（二）資格條件

　　1.基本條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　（3）具備崗位所需專業知識和業務能力；

　　（4）具有適應崗位要求的身體條件；

　　（5）具備崗位所需的其他條件。

　　2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　（2）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　（3）被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；

　　（4）在讀全日制普通高校非2024年應屆畢業生；

　　（5）現役軍人；

　　（6）已在團風縣轄區內機關事業單位工作的在職在編人員；

　　（7）按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；

　　（8）法律法規規定的其它情形。

　　三、招聘引進方式、程序及相關事宜

　　（一）招聘引進方式

　　本次招聘工作按照發布公告、公開報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　（二）招聘引進程序及相關事宜

　　1.發布公告

　　在黃岡人事考試網、團風縣人民政府官網以及團風黨建、團風人社微信公眾號等平臺面向社會公開發布招聘公告。

　　2.公開報名

　　（1）報名方式

　　本次公開招聘采取網上報名的方式進行。報名人員登錄團風縣人才網人事考試服務平臺，點擊團風縣2024年公開招聘引進高層次急需緊缺人才網上報名入口（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2791），進入網上報名系統，仔細閱讀《團風縣2024年引進高層次急需緊缺人才考生誠信承諾書》（附件2），提交報名申請，按要求和提示填寫相關報名信息，提交確認即可。本次招聘免收考試費。

　　本次招聘報名、資格初審、打印準考證報名表均通過團風縣人才網人事考試服務平臺進行，咨詢電話0713-6019178（團風縣人事考試中心）。

　　（2）報名時間

　　2024年5月25日8:30至2024年6月7日17:30。報名窗口于2024年6月7日17:30準時關閉。

　　（3）報名要求

　　報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格。

　　3.資格審查

　　2024年5月25日8:30至2024年6月11日17:30。資格審查由招聘單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格在網上進行審查，考生可同步查詢審查結果。

　　資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消引進資格。報名成功并通過資格審查的考生請及時打印《團風縣2024年引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件3，建議打印4份）。

　　面試前須進行資格復審，資格復審具體要求及時間另行公告。

　　（1）年齡計算截止日期為2024年1月1日（如年齡要求35周歲及以下，即為1988年1月1日以后出生，以此類推）。

　　（2）關于應屆畢業生學歷及學位取得時間節點問題。應屆畢業生暫不能提供學歷學位證書原件的，可提供學校（院、系）出具的能于2024年7月31日前獲得畢業證和學位證的證明材料原件。國外、境外留學人員須出具教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。如2024年7月31日前未取得崗位要求的學歷、學位證書，不予錄用。

　　（3）相關證書取得時間。相應學段的教師資格證、職稱證、職（執、從）業資格證、普通話水平測試等級證、住院醫師規范化培訓合格證等相關資格證須在2024年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準。

　　（4）關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部專業目錄（詳見附件4）進行擬定。對部分教育部目錄中沒有收錄的，與崗位專業要求緊密相關的，經招聘單位同意，招聘單位主管部門核準，并報縣委組織部、縣人社局備案后，可以報考。

　　4.測試

　　根據招聘工作總體安排和各崗位報名人數，測試可采取筆試和面試相結合、直接面試等方式進行。面試前組織資格復審，由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。筆試、面試公告在團風縣人民政府官網以及團風黨建、團風人社微信公眾號等平臺另行發布。

　　（1）開考比例。為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。對未達到規定開考比例的，經招聘單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例，并及時發布公告。計劃招聘人數與報名人數比例超過1:10的崗位，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。測試（含加試筆試、面試等）時間及相關事宜另行公告。

　　（2）最低合格線控制制度。測試（包括筆試、面試、面談考核）均設置最低合格線，加試筆試最低合格線為筆試卷面滿分折合成百分制后的40%。低于最低合格線的考生，不得進入下一環節。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。考生面試成績低于60分的，不得進入下一環節。對實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位及面談考核的崗位，設置面試成績最低合格線（75分）。面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環節。

　　（3）成績相同處理辦法。考生綜合成績相同，無法確定入圍體檢、考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；筆試成績也相同，或未參加筆試的崗位，組織加試。

　　重要提示：面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次招聘無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

　　5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察

　　各崗位按考生綜合成績（面試成績）從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　（1）體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，按測試成績依次遞補。

　　（2）簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《團風縣2024年引進高層次急需緊缺人才考生誠信承諾書》（附件2），簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規定計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。

　　（3）考察。考察突出德才素質，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。考察對象如有放棄或考察不合格的，按總成績排名依次遞補。

　　6.公示

　　體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在團風縣政府官方網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據需要組織遞補。

　　7.聘用

　　擬聘用人員公示期滿無異議的，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局發文聘用。由縣公共就業和人才服務中心與其簽訂聘用合同，辦理編制人事手續，按照事業單位人事管理的相關規定管理人事檔案、理順檔案工資、辦理社會保險、公積金繳費等相關事項，并與縣公共就業和人才服務中心、用人企業簽訂三方協議，同時，與企業簽訂勞動合同，明確其工作職責、勞動報酬等相關內容。

　　四、有關政策

　　1.發放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，按照黃岡市委市政府《關于深化人才發展體制機制改革大力實施人才強市戰略的若干意見》（黃發〔2017〕13號）文件規定，連續5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

　　2.薪資待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業的試用期一年，非首次就業的試用期三個月，特殊情況的可延長至6個月。聘用人員在企業工作期間，工資、津貼補貼、社會保險和住房公積金等按照事業單位工作人員標準確定，由縣公共就業和人才服務中心為其繳納社會保險、住房公積金等，其工資作為檔案工資保留，并根據崗位變動、年度考核情況正常調整。同時，按照“誰受益、誰保障”的原則，由企業根據引進人才的業績貢獻、技術成果、創新成效等情況，采取年薪制、項目工資制或協議工資制為其發放薪酬，標準不低于事業單位同類人員工資待遇。

　　3.住房保障、子女入學和家屬就業。公開招聘錄用的高層次急需緊缺人才，對符合團風縣人才公寓申請條件的，經申請可優先安排入住人才公寓。其子女在團風城區接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優先安排到優質公辦學校就讀。其配偶可采取調動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

　　4.管理培養。公開招聘錄用的高層次急需緊缺人才由縣委組織部統籌管理和跟蹤培養，聘用人員在企業工作期間，獲得國家、省科學技術進步獎等相當層次榮譽，或者入選國家、省重點聯系服務專家，或者解決我縣行業領域重大技術瓶頸，或者在推進縣委縣政府中心工作和重大戰略任務中做出突出貢獻的，服務期滿回到事業單位工作后，可優先提拔使用。

　　5.服務期限。本次招聘引進人才原則上在團風縣最低服務期為5年（經組織調動的除外），服務期從錄用之日起計算。引進人員5年內全職在企業工作，在最低服務期內，如因企業出現破產、轉產等原因，導致引進人才無法繼續開展工作時，可由縣委組織部、縣人社局負責為其調整服務企業。服務期滿考核合格后，根據本人意愿決定工作去向。選擇繼續留在企業的，由縣公共就業和人才服務中心與其辦理解聘手續，退出事業編制管理；愿意繼續為企業服務且保留事業編制的，可根據有關規定，采取事業單位選派的形式，繼續為企業服務；愿意回到事業單位的，根據服務期滿考核成績，可安排到專業對口的事業單位工作。選擇離開團風縣調動到其他地方事業單位的，協助辦理相關調動手續。

　　五、其他事宜

　　（一）本方案由中共團風縣委組織部、團風縣人力資源和社會保障局負責解釋。方案附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告。

　　（二）應聘人員應保證所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。因電話或郵件聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

　　（三）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

　　聯系電話：0713-6150578(縣委組織部人才股)

　　0713-6307807(縣人社局事業單位人事管理股)

　　附件：

　　中共團風縣委組織部團風縣人力資源和社會保障局

　　2024年5月24日