根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))和《內(nèi)江市市級(jí)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)辦法(試行)的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕55號(hào))等文件規(guī)定，按照公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，內(nèi)江市人民政府國(guó)防動(dòng)員辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市國(guó)動(dòng)辦)直屬事業(yè)單位內(nèi)江市人防指揮保障中心面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考核招聘崗位及名額
(一)招聘崗位及名額：工程技術(shù)人員1名;
(二)崗位類(lèi)型：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位;
(三)單位性質(zhì)：公益一類(lèi)。
二、考核招聘對(duì)象及條件
(一)考核招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。
(二)考核招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.思想政治素質(zhì)好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康;
3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕)1號(hào)的回避規(guī)定;
4.具有聘用崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力;
5.在職人員須征得原用人單位、主管部門(mén)及人事綜合管理部門(mén)同意。
(三)有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員;
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;
4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)(政紀(jì))處分尚未解除的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;
6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(四)崗位條件
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.年齡在40周歲及以下(對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如40周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿(mǎn)41歲的人員)。
2.取得管理科學(xué)與工程學(xué)類(lèi)、土木學(xué)類(lèi)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有工程管理、房屋建筑結(jié)構(gòu)工程、工程造價(jià)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
三、考核招聘程序
(一)發(fā)布信息
通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)發(fā)布考核招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年6月5日至6月14日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。報(bào)名截止時(shí)間后，提交的報(bào)名信息無(wú)效。
報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：市國(guó)動(dòng)辦，地址：內(nèi)江市東興區(qū)大千路1號(hào);聯(lián)系電話(huà)：0832-2279680。
本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：
1.身份證原件及復(fù)印件;
2.有效的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》證明1份;本人近期免冠2寸彩照2張。
3.職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件;
4.《內(nèi)江市人防指揮保障中心2024年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》2份(見(jiàn)附件1);
5.資格審查：市國(guó)動(dòng)辦會(huì)同市人防指揮保障中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考核招聘條件的，取消考核招聘資格。
(三)考核方式
1.考聘名額與報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)比例為1:3即可開(kāi)考。如達(dá)不到該比例，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考聘崗位。
2.采取面試的方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。考核在市人社局指導(dǎo)下，由市國(guó)動(dòng)辦公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
3.面試總分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4.考核結(jié)束后，由市國(guó)動(dòng)辦根據(jù)考核結(jié)果排名，等額確定體檢對(duì)象(如成績(jī)相同，繼續(xù)加試，以加試的成績(jī)高低排序)。考核工作結(jié)束后首個(gè)工作日在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布參加考核人員的成績(jī)及排名。
注意事項(xiàng)：資格審查合格后，面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行電話(huà)通知。報(bào)考者按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，遲到者按自動(dòng)放棄處理，責(zé)任由本人承擔(dān)。
(四)體檢
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按面試成績(jī)從高到低等額確定(面試成績(jī)相同，繼續(xù)加試，以加試的成績(jī)高低排序)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。考核招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考核成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢工作由市國(guó)動(dòng)辦按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(五)考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作由市國(guó)動(dòng)辦參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào))組織實(shí)施開(kāi)展，由2名以上組織人事部門(mén)和熟悉考核招聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的適應(yīng)度等情況，同時(shí)審核干部人事檔案。考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。
(六)公示
市國(guó)動(dòng)辦研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門(mén)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由市國(guó)動(dòng)辦研究同意并報(bào)市人事綜合管理部門(mén)審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格)。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
(七)審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由市人防指揮保障中心按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門(mén)審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由市人防指揮保障中心按程序向市人事綜合管理部門(mén)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù);如系非在職人員,由市人防指揮保障中心按程序報(bào)市人事綜合管理部門(mén)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)為保證公開(kāi)考核招聘工作的順利進(jìn)行，公開(kāi)考核招聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
(三)本次公開(kāi)考核招聘由市紀(jì)委監(jiān)委駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
(四)本公告由市國(guó)動(dòng)辦和市人防指揮保障中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0832-2279680。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0832-2029660。
內(nèi)江市人民政府國(guó)防動(dòng)員辦公室
2024年6月3日