為深入實施新時代人才強市戰略，全面加強人才供給，加快推動產業轉型升級和經濟社會高質量發展，充分發揮開封市科學院創新牽引作用，按照“高端引領、急需緊缺、以用為本”原則，結合全市用人需求，開封市科學院使用周轉事業編制引進高層次人才，服務企業科技研發工作?，F公告如下：

　　一、引才計劃

　　本次開封市科學院計劃引進人才15名，使用周轉事業編制，所引進的人才到全市建有省級以上科研平臺的企業或上年度利稅前50名的企業從事科技研發工作。具體用人單位、崗位、專業、人數及要求詳見附件1。

　　二、引進對象與條件

　　(一)引進人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.年齡應符合崗位要求;

　　5.具有符合崗位要求的專業知識或技能;

　　6.具有適應崗位要求的身體條件;

　　7.具有崗位要求的其他資格條件。

　　(1)2024年應屆畢業生應當于聘用前取得畢業證、學位證。其他報考者應當在報名前取得相應學歷和學位。

　　(2)對于報考崗位要求的資格證書等其他資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件。

　　(3)崗位要求的專業條件按照國務院學位委員會和教育部《研究生教育學科專業目錄》(2022版)執行，具體按以下原則掌握：崗位專業要求為專業(學科)門類的，即該門類所包含的專業和學科均符合要求;對于專業目錄、學科目錄中沒有具體對應的自設學科(專業)和境外留學專業，參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等綜合判斷。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名

　　1.現役軍人，試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員，在讀的非2024年應屆畢業生;

　　2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員,以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　6.聘用后即構成回避關系的人員;

　　7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　(三)引進對象須符合以下條件之一

　　1.2025年QS世界大學綜合排名前100名高校(詳見附件2)、國內入選《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》中147所高校(詳見附件3)的全日制研究生;

　　2.副高級職稱及以上人員;

　　3.獲得省級及以上人才稱號，并有相應科技成果的高層次人才;

　　4.國內知名企業擔任高級職務的專業技術人才;

　　5.開封市主導產業科技發展急需緊缺的專業人才。

　　三、報名與注意事項

　　(一)報名

　　本次報名采用線上報名的方式進行。

　　1.報名時間：自公告發布之日起至8月16日17:00。

　　2.報名方式：報考者將所需電子材料發送至本次引進工作專用郵箱(kfskxyrs@163.com)。

　　3.報名所需材料：

　　《2024年開封市科學院引進高層次人才報名表》，由本人簽字后掃描為一個PDF文檔(詳見附件4);

　　本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證(在職人員需提供單位同意報考證明)等相關材料的原件掃描件;海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書的原件掃描件;

　　報考崗位有工作經歷要求的，需同時提供相應的勞動合同(聘用合同)和單位繳納社保記錄證明的原件掃描件;

　　以上材料放在一個壓縮文件內，文件命名為“崗位代碼+姓名+電話”。

　　(二)資格審查

　　根據報考者提交的相關材料進行資格審查并及時將結果反饋給本人。

　　(三)注意事項

　　1.每名報考者只能選擇一個崗位進行報名。一經發現報考者在兩個及以上崗位報名，取消引進資格。

　　2.資格審查貫穿引進全過程。報考者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對在各環節發現不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規定的，按規定取消其報考資格或應聘資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

　　3.2024年所在學校未辦理畢業證、學位證的應屆畢業生,可由所在學校出具證明材料，正常報名，但應于用人單位聘用前取得畢業證、學位證，否則不予聘用。其他報考者應在報名前取得相應學歷和學位。

　　4.通過資格審查的報考者，電子郵箱會接收到相關的郵件(或電話通知)，請注意查看郵箱并保持電話暢通，按照規定的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

　　5.各引進崗位的報考人數與引進人數的開考比例原則上應達到3:1。報考人數達不到規定比例的，根據引進崗位急需緊缺的需要，由用人單位提出申請，市科學院同意，經2024年使用周轉事業編制引進高層次人才工作小組批準后，可適當降低比例，降低比例后仍達不到要求的，此崗位引進名額遞減或取消。

　　四、專業能力考核

　　專業能力考核采取面試的方式進行，分為專業技能測試和綜合素質面試兩部分(滿分均為100分)，同場進行，分別計分，主要測試考生專業理論、實務能力、綜合分析、言語表達、組織協調等能力。

　　專業能力考核具體時間及地點另行通知。

　　專業能力考核總成績=專業技能測試成績×60%+綜合素質面試成績×40%。專業能力考核總成績精確到小數點后兩位?？偝煽兂霈F并列的，以專業技能測試成績從高分到低分的順序排序;專業技能測試成績也相同的，報經2024年使用周轉事業編制引進高層次人才工作小組同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排序。

　　實際參加專業能力考核人數與該崗位擬引進人數的比例等于或低于1:1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行專業能力考核，該崗位應試者的總成績必須達到75分及以上，方可進入下一環節。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢

　　根據專業能力考核總成績從高分到低分的順序，按擬引進崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現引進崗位缺額的，可在同崗位引進人員中按專業能力考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　(二)考察

　　體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬引進人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況?？疾祀A段因考察不合格或因自愿放棄出現引進崗位缺額的，可在同崗位引進人員中按專業能力考核總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

　　六、公示與聘用

　　市科學院根據專業能力考核、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員，并在開封市人力資源和社會保障局官網和開封市科學院官網進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合引進條件的，取消其擬聘用人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由市科學院提出聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，視其放棄聘用資格。

　　七、管理考核

　　本次引進的人才，經專業能力考核、體檢、考察、公示后，辦理開封市科學院周轉事業編制。5年服務期內可以參加開封市內各類機關、企事業單位招聘考試。引進人員在企業服務期滿5年，每年考核結果均為合格及以上等次的，可繼續留任企業，也可由市委組織部統籌安排，按照相關規定程序擇優聘任至市科學院或有編制和崗位空缺的開封市市直事業單位，原則上本人專業與轉聘單位的工作職責相適應。

　　引進人員在服務期內考核不合格的，用人單位可以自主決定是否解除協議，同時報市科學院備案。

　　如未滿服務年限出現企業破產、轉產等情況，由市科學院結合實際情況重新調整服務企業，服務年限累加計算。

　　八、待遇保障

　　(一)工資待遇

　　引進人員在企業服務期間的工資薪酬由企業支付，工資薪酬不低于同等條件事業單位同類專業技術人員標準。

　　(二)五險一金

　　引進人員在企業服務期間，由所在企業負責繳納相應的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金，基數不得低于人社、醫保等部門指導的最低標準(高于最低工資標準的，以實際工資為繳納基數)。

　　九、其他事宜

　　1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

　　2.引進公告及擬聘用公告在開封市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.kaifeng.gov.cn/)、開封市科學院官網(http://www.kfskxy.com/)發布。開封市科學院官網(http://www.kfskxy.com/)為本次高層次人才引進工作的專用網站，后續專業能力考核、體檢、考察等相關事項，均通過該網站進行發布，請考生隨時關注網站信息。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

　　3.關于報考資格條件的有關問題，可直接咨詢市科學院。咨詢電話：0371-22523096。咨詢時間：工作日上午9:00-12:00下午15:00-18:00。

　　4.嚴格公開引進紀律，接受社會及開封市紀委監委全程監督。

　　5.本次引進公告由2024年使用周轉事業編制引進高層次人才工作小組負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

　　2024年使用周轉事業編制引進高層次人才工作小組

　　2024年7月16日